2016年潍坊东方银屑病研究院医院全体员工培训启动

　　摘要：为提高我院医护人员的整体医疗服务水平，实现医院的规范化管理以及更好地为患者服务，我院于近日在西四楼会议室展开2016年医护人员培训会议，为我院2016年各科室专业技能培训奠定了坚实的基础。

　　在新医改方案下，在科技和社会高速发展的今天，培养技术型、应用型、创新型的医学人才势在必行。社会中的每一个成员时时刻刻都要接受学习、培训，以此才不致落后于时代。为了进一步推动新医改的深化，为了实现医院的规范化管理和更好的服务患者，潍坊东方银屑病研究院于2016年6月对全体员工进行了全方位、多维度的培训。

　　潍坊东方银屑病研究院，自1992年来，一直致力于银屑病的研究和治疗。25年间，来我院的患者数以十万计，分布在全国各地，与此同时也成就了我院为全国重症银屑病诊疗的重要平台。我院在患者的信任与自身的不懈努力下，不断壮大。如今已发展为拥有建筑面积10000多平，300个床位，员工近300人规模的银屑病专科医院。为了更好的发展、规范我院，医院各组各科室，包括主任组、医师组、检验科、治疗组、护理组等，所有的新老员工都参加了这次院内培训。

　　培训的内容主要集中在以下几个方面：新员工培训、岗位技能培训、文化制度培训。新员工培训是为了让新员工更好的适应工作，融入医院。而老员工的培训，是旨在提高自己的专业技能，更好的培养责任心、爱心、细心，以及尽职尽责的职业道德和职业素养，以全新的理念和发展方向来建设现代化新型医院。

　　这次培训主要采用了理论讲授、案例剖析、互动问答、幻灯图片等常用方法。各组和各科室在培训时又根据培训方式、培训内容、培训目的的不同而择一或择多种配合使用。

　　如护理部的新员工培训，主要采用了幻灯图片展示法，同时配以理论讲授。讲解了护理部入院宣教流程以及新员工的学习资料、护理知识，包括分级护理、寻常型银屑病病人的常规护理和要点护理、重度银屑病病人的常规护理以及院感基础知识等等。

　　对患者而言，医院员工技能和素质的提升，可以为患者提供便捷、舒适、持续与整体性的医疗服务，为银屑病患者解除病苦，提高银屑病患者生命生活质量。

　　对员工而言，不仅增进了他们对医院的感情与忠诚度，还增强了他们对医院管理理念、服务理念、医院文化等的认同，对培养医务人员的职业道德、职业礼仪、医患沟通技巧、医疗安全以及防范都起到事半功倍的效果。

　　对医院而言，通过各部门培训可以发展一批有活力有能力有素质的精英力量，打造精英团队，促进医院的可持续发展，共同开创医院医疗卫生事业的美可以未来。

　　对社会而言，训后人员的素质、技能、道德风貌等更加符合医院工作人员的标准，因而能保障医疗的安全性、医疗服务的质量和医疗技术的创新和不断向前发展，为社会和人类健康做出应有的贡献和价值!

【具体治疗方案可咨询潍坊东方银屑病研究院，谨遵医嘱，切勿自行用药。如果您无法确定自身病情，可关注我院微信wfyxb120，在线提供皮肤病照片，我们会为您识别并提供相关治疗建议。】