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新医改五年来进展情况简要分析

发布时间:2015-08-02   责任编辑:潍坊东方银屑病研究院

  《中国医改发展报告(20092014)》于7月20日由中国医学科学院发布,这份报告基于新医改五年来的推进程度,进行了对此次医疗改革的评价。这份报告指出,目前新医改的总体进展程度平稳良可以,因改革而出现的正面成效已经开始显现。并且城乡居民对目前的医疗卫生条件及服务满意度均有所提升,百姓良关注的看病难、看病贵问题正在逐步缓解的过程之中。

新医改五年来进展情况简要分析

  城乡居民健康差距缩小

  报告指出,居民健康状况持续改善,城乡居民健康差距逐步缩小。新医改以来,孕产妇死亡率、婴儿死亡率均大幅下降。

  医疗卫生服务可及性显着增强。基层医疗卫生服务体系建设显着加强。77.2%的居民认为与5年前相比,家人在就医方便程度方面得到大幅改善或有所改善,门诊患者认为就诊环境好的比例为65.6%,住院患者认为病房环境好的比例为66.5%。基本公共卫生服务公平性显着改善,城乡居民享受到10类41项免费的基本公共卫生服务。孕产妇产前检查率达95.6%,住院分娩率99.9%。

  城乡居民对医疗卫生服务具有较好的满意度。门诊和住院患者的总体满意度分别为76.5%和67.2%,门诊患者认为候诊时间短的比例为63.6%,认为医护人员解释问题态度好的门诊和住院患者比例分别为80.0%、79.3%,认为看病就医、住院花费不贵和一般的门诊和住院患者分别为78.8%、64.0%。医疗纠纷人民调解恢复率在85%以上,已经成为医疗纠纷处理的重要渠道。

  改革尚未充分激发医务人员积极性

  报告指出,医改对人的重视不够,影响改革效果的实现。改革尚未充分激发医务人员的积极性,医务人员对医改政策措施的知晓度和认可程度仍需提高。原因是多方面的。

  1、首先,医务人员的价值未能充分体现

  当前,医务人员的薪酬制度改革严重滞后于经济社会发展,影响医疗卫生服务体系的良性运行。医务人员薪酬制度简单、机械,工资标准远落后于自身价值和社会贡献。长期扭曲的公立医院补偿机制和现代医院管理制度建设的滞后,造成了公立医院公益性弱化和医务人员的行为扭曲。

  2、其次,事业单位管理体制改革滞后,限制了卫生人力资源的流动与合理配置

  基层卫生人才的流失问题未能得到根本解决,甚至在某些地方出现了大城市、大医院对基层人才的虹吸现象,这与强基层的医改目标背道而驰。

  3、同时,医疗卫生行业对人才的吸引力不足

  医务人员从业环境很不理想,社会地位不高,工作责任大、风险大、压力大,收入待遇水平与付出很不相称,医患矛盾突出。医学教育和医学人才评价等仍是重视专科医生,不利于全科医生的培养。护理人才队伍数量严重不足,质量仍需进一步提高。

  参考资料:

  人民日报:中国医学科学院发布新医改五年报告生物谷 2015-07-22 【引用时间:2015-08-02】

【具体治疗方案可咨询潍坊东方银屑病研究院,谨遵医嘱,切勿自行用药。如果您无法确定自身病情,可关注我院微信wfyxb120,在线提供皮肤病照片,我们会为您识别并提供相关治疗建议。】

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